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結果思維培訓
發布時間:2015-07-08
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 結果思維培訓-1

????很感謝賴董在百忙之中為我們做“結果思維”的培訓,讓我受益匪淺,收獲良多!“結果”—— 一個熟悉又陌生的詞語,我們在追求好的結果的同時又在害怕并且逃避壞的結果,可誰又能意識到,沒有結果才是最壞的結果啦?

結果思維培訓-2

結果思維培訓-3
 
結果是檢驗價值的唯一標準——我們做的任何事,如果沒有結果則等于零。在走上銷售這條路之后,我深刻的明白這個道理。我們上學是為了學以致用這個結果,我們工作是為了實現價值這個結果,我們存活在這個世界上是為了體會人世間的苦辣酸甜這個結果,換言之,如果學不到知識則沒有結果,工作混日子等于沒有結果,活在世上無法為家庭為公司為社會做出貢獻同樣是沒有結果。既然沒有結果,不如不學,不工作,不活!
 
人與動物最大的區別就是人有著無窮的智慧,我們能追求一切美好的,幸福的東西并通過自覺的努力得到它,但前提是,為此做的每件事它都必須有結果,當一個又一個大大小小的好的結果累積起來,我們的生活,家庭,工作甚至命運也會隨之而發生改變,正如賴董在課堂上所講的“思路決定出路,結果改變人生!


結果思維培訓-4

結果思維培訓-5
 
任務不等于結果——任務是形式,結果是事實
“我已經按照你說的做了”,“我已經盡最大的努力了”,“我該做的都做了”,大家應該對這樣的話并不陌生,或許此時此刻,您正在說,看似事情做了道理通了,可就是沒有結果,所以“任務不等于結果”完成任務是對程序過程負責,收獲結果是對價值目的負責,而完成任務不等于拿到結果。
 
態度不等于結果——態度是開始,結果是真實
市場經濟不相信眼淚。我們需要鼓勵勇于承擔責任的,同時我們也要懲罰沒有提供結果的人,絕對不能功過相抵.態度好應該鼓勵,沒有結果就應該承擔責任,不能因為好的態度而抹煞了沒有提供結果而帶來的損失,必須清楚的知道態度好是態度問題,結果不好是商業原則問題。就像我們去菜市場買菜,我們不會因為同情而送給別人200塊,我們選擇在哪個攤位買菜是因為菜的質量,如果他的菜沒有別人好或者一樣好我們只能出一樣的價錢,只有這樣才能夠回歸到最基本的商業原則。
 
職責不等于結果——態度是開始,結果是真實
職責只是對工作范圍和邊界的抽象概括,沒有結果意識,職責就是空有其表。會吃飯沒用,會吃并且能飽才行!現在很多人,只能接受職位范圍內的事情,不論有沒有結果,結果是好是壞,始終都是沒有結果“與我無關”,甚至沒想過結果,如同傀儡。
 
借口不等于結果——找借口是阻礙自己成長的最大障礙
諸葛亮從來不問劉備,為什么我們的箭那么少,關羽從來不問劉備,為什么我們的士兵那么少,張飛從來不問劉備,兵臨城下我該怎么辦,于是有了諸葛亮草船借箭,關羽過五關斬六將,張飛據水斷橋等一系列傳奇故事,至今仍在坊間流傳,堪稱經典。失敗的人永遠在找借口,成功的人卻一直在找方法。找借口代表著逃避,害怕,無法面對結果,我們為自己找的種種理由其實都是由內心深延伸出來的一種陋習。博皓的價值準則里就有一句“絕不找借口!”當真正做到并能擔當責任的時候,成功也就離我們不遠了。
 
您知道怎樣做到結果思維嗎?
1、底線思維   2、外包思維   3、鏡子思維
 
結果思維直觀地展示了結果的重要性,也教會了我們如何用正確的思維方式在職場及人生中成長。讓我們在追尋結果的路上從無到有,從有到優,披荊斬棘,不斷前行!
 

承認是我的能力,不找借口!
承擔是我的格局,保證成果!


結果思維培訓-6

結果思維培訓-7

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結果思維培訓-13

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